DIREÇÃO DITA “SOCIALISTA” DEMITE MAIS DE 20 FUNCIONÁRIOS SEM EXPLICAÇÃO
Quando a gente pensava que as coisas não poderiam ficar piores, ficou! De uma forma cruel e despropositada, a direção da Trensurb demitiu inadvertidamente mais de 20 funcionários sem a mínima explicação. O Sindimetrô, desde o inicio da semana, tem recebido trabalhadores desesperados e ainda sedentos por explicações sobre o que está acontecendo e o porquê de tantas demissões, já que é sabido que a empresa tem um número reduzido de profissionais em todas as áreas e que nada fizeram de errado para merecer a exoneração de seus cargos.
Um dos setores mais atingidos com as demissões foi o de sinalização (Sesin). Trata-se de um dos mais importantes da área operacional, já que lida diretamente com a segurança e a sinalização do sistema. Não faz muito, o Sindimetrô, o Senge e o Sintec realizaram um movimento, entregando uma carta aberta aos usuários dando conta de que a terceirização no setor era eminente. O que está ocorrendo é uma verdadeira limpa nos setores em que a empresa tem o desejo de terceirizar os serviços.
Desde quando o ex-metroviário Marco Arildo Cunha assumiu a presidência da Trensurb, por incrível que pareça (visto a antiga ligação com a categoria e o passado sindical do mesmo), a relação de trabalho entre metroviários e empresa vem se tornando insustentável.
Essa afirmação é fruto da observação que a categoria vem fazendo sobre um trabalho muito forte desenvolvido em cima do desmantelamento dos setores com demissões e terceirizações, da distribuição desregrada de cargos comissionados entre funcionários escolhidos a dedo (uma espécie de cala a boca), o corte de relações institucionais entre empresa e sindicato etc. Esses e muitos outros fatores vêm não só formar uma base de sustentação do poder nas mãos de Arildo e Cia, mas serve também como estopim para uma inegável desmotivação da categoria, já que ela vê todas as suas bandeiras de luta sendo derrubadas por aqueles que, um dia, ajudaram a levantar. Isso sem falar que, hoje, a sociedade como um todo é menos aberta ao diálogo e a proteção do bem público.
O relacionamento entre os funcionários e a direção da empresa vem piorando gradativamente. Entre tantos motivos, um deles é o fato de que a atual gestão sindical é independente e não se dispõe a seguir os desígnios da empresa. Quando o sindicato voltou a ter a função de proteger o trabalhador e seus direitos, isso gerou muita irritação na direção da empresa que estava confortavelmente instalada e, agora, tem oposição firme e forte.
METROVIÁRIO, A LUTA ESTÁ AÍ!
TU VAI LUTAR COM A GENTE OU ESPERAR SER DEMITIDO?!
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